今年以来，吴忠市坚持把促进农村劳动力转移就业、特别是重点移民村劳动力稳定就业作为民生大事，聚合力、摸实底、促匹配，全面强化就业帮扶举措，助力移民致富提升行动。截至目前，全市96个重点移民村1.5万余名剩余劳动力已实现就业2150人，其中，在区外就业201人，区内就业1949人。一是精细安排聚合力。建立完善移民就业调度机制，市、县（区）两级人社、乡村振兴部门及各工（农）业园区联动，全面摸清重点移民村剩余劳动力人员底数，动态搜集市内外企业用工需求，建立信息台账，统筹推进落实。坚持就地就近稳定就业和外出转移就业并重，统筹市内企业用工余缺调剂，推进移民村劳动力实现就地就近就业。二是精准动员摸实底。组织逐户开展动员摸底，建立96个重点移民村15240名未就业劳动力和不稳定劳动力信息台账，掌握职业技能等级、就业意向。广泛收集岗位，摸排企业139家（含5家区外企业），收集缺工岗位13889个，其中，制造业一线操作普工7833个，电力、化工等行业技术工2052个，家政服务和其他服务业用工岗位2364个，采矿业用工岗位1520个，农、牧业用工岗位120个。充分利用微信公众号、乡村大喇叭、宣传栏等载体，深入移民村和企业广泛宣传一次性交通补贴、企业吸纳用工补贴等务工用工激励政策。三是精心服务促匹配。结合“春风行动”“春暖农民工”等活动，创新就业招聘形式，将招聘活动办到乡镇、重点移民村（社区），累计举办重点移民村专场招聘会20场次，提供就业岗位2.4万个，达成就业意向2131人。强化发改、工信、人社、乡村振兴等部门及各工（农）业园区协同联动，为未就业劳动力提供“一对一”菜单式岗位推介服务，向每名未就业劳动力推荐3—4个合适的岗位信息，帮助实现稳定就业。发挥转移就业和劳务经纪人带动作用，强化闽宁劳务协作，举办闽籍企业专场招聘会4场，提供岗位15462个，达成就业意向1068人。